KONFLIKTTRAINING

IM 1:1 SETTING

Nicht immer stimmen beide Beteiligte einer Mediation zu. Die Freiwilligkeit ist aber ein wichtiger Aspekt für das Stattfinden der Mediation. Nur durch eine freiwillige und eigenverantwortliche Teilnahme kann eine Mediation statt finden. Ist diese Situation nicht gegeben, kann ich durch ein Konfliktmanagement Training helfen, sich selbst Kenntnisse im Umgang mit Konflikten weiterzuentwickeln. Der richtige Umgang mit Emotionen in Konfliktsituationen kann gelernt werden. Auf Basis von Techniken aus NLP und Konfliktmanagement vermittle ich in Konflikttrainings notwendige Skills für eine strukturierte Herangehensweise. Wie sage ich meine Meinung, ohne zu verletzen? Wie überzeuge ich, ohne zu starke Dominanz zu zeigen. Wie bringe ich sensible Themen zur Sprache? Das Training dazu findet entweder online via Zooms statt oder im Besprechungsraum vor Ort.

KONFLIKTTRAINING FÜR BERUF & ORGANISATIONEN 

Konflikte in Teams, zwischen Abteilungen oder mit Führungskräften

Spannungen nach Umstrukturierungen oder betrieblicher Transformation

Kommunikationsstörungen, die Effizienz und Klima belasten

MEDIATIVE KONFLIKTANALYSE IM PRIVATEN UMFELD

Klärung bei Trennung, Scheidung und Co-Parenting

Erbschaftskonflikte, Pflegeverantwortung und familiäre Rollenverteilung

Sonstige Konflikte im privaten Beziehungsumfeld

ZUSAMMEN LEBEN IN NACHBARSCHAFT & GEMEINSCHAFT

Spannungen im Wohnumfeld, Vereinswesen oder bei gemeinschaftlichen Projekten

Was Konflikttraining für dich bringt: 

Der richtige Umgang mit Konflikten ist keine Theorie, sondern kann zu deiner Haltung werden.
Erkenne deine Kommunikationsmuster und finde selbst Wege, Konflikte frühzeitig zu entschärfen, bevor sie eskalieren.

profitiere von:

• einer Kommunikation, die dir hilft deine Anliegen klar und ruhig zu erklären
• weniger Stress, wenn du verstanden wirst und du verstehen kannst
• Selbstsicherheit und Kontrolle auch in schwierigen Gesprächssituationen beruflich wie privat